Kıymetli İş Ortaklarımız ve Paydaşlarımız,

Ben Bülent PİRLER, Orta ve Lise öğrenimimi İstanbul Saint – Benoit Lisesi’nde tamamladım. Gazi Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nden mezun oldum. ILO- Institut International d’Etudes Sociales/ İsviçre, programlarını bitirdim. Fransa, İsviçre ve Belçika başta olmak üzere pek çok eğitim, kurs,özel eğitim ,toplantı ve konferansa katıldım ve sertifikalar aldım.

Kariyerime Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK)’nda göreve başladım. Daha sonra basamak basamak yükselip, TİSK’te Genel Sekreter olarak görevime yaklaşık 19 yıl devam ettim.

Tisk’teki 30 yıl boyunca, endüstri ilişkileri, sendikal ilişkiler, insan kaynakları, istihdam, sosyal güvenlik, sosyal sorumluluk, ulusal ve uluslararası işveren örgütleri danışmanlığı, kamusal ilişkiler, TBMM, siyasi partiler ve STK’larla ilişkiler konularında yönetici ve uygulayıcı olarak çalıştım.

GAN (Küresel İşbaşında Eğitim Ağı)’ın Türkiye’de kurulmasına önderlik yapma şerefine eriştim.

Uluslararası alanda, Uluslararası Çalışma Örgütü’nde (ILO) 25 yıl ve Uluslararası İşverenler Teşkilatı (IOE)’nda 5 yıl Yönetim Kurulu üyeliği yaptım.

Avrupa İş Dünyası Konfederasyonu (BUSINESSEUROPE) İcra Komite ’sinde 18 yıl, OECD nezdinde Ticaret ve Sanayi İstişare Komitesi (BIAC), Akdeniz Özel Sektör Konfederasyonları Birliği (BUSINESSMED), Avrupa İşbaşında Eğitim Birliği (EAFA) üyeliklerinde görev yaptım.

Daha sonra emekliliğe ayrıldım.

Sanayii ve hizmet sektörlerinde edindiğim deneyimler, İnsan Kaynakları alanında bir şirket kurmam fikrini doğurdu ve 2018 yılında LaborLab İnsan Kaynakları Anonim Şirketi oluşturuldu. Şirketimizin kuruluşundan beri insan kaynaklarına ilişkin seçme ve işe yerleştirme, organizasyonel gelişme ve endüstri ilişkileri konularında danışmanlık hizmeti sunmaktayız. Bireylerin ve şirketlerin performansını nitelikli hale getirmeye ve üst düzeye çıkarmayı hedefliyoruz. Her bir şirketin kültürüne odaklanarak, özelleştirilmiş çözümler sunuyor ve stratejik ortaklık kurmayı amaçlıyoruz.

LaborLab’ın temel amacı, en iyi adayları bularak şirketlerimizin kurumsal gelişimine katkı sağlamaktır. Bu doğrultuda, genç ve yenilikçi ekibimizle birlikte, işletmelerin karşılaştığı zorluklara yenilikçi çözümler sunuyoruz. Organizasyonel geliştirme açısından iş değerleme, unvan, organizasyonel yapı, performans değerleme, mavi ve beyaz yaka ücretlendirme sistemlerinin kurulması, işçi işveren barışı, yönetişimdeki sorunlara uygun çözümler bularak şirketlerin gelecekleri adına yardımcı oluyoruz. İnsan kaynakları alanındaki her türlü ihtiyacınız için bizimle iletişime geçmenizden mutluluk duyarız. Sizler ile iş ortaklığı kurmaktan kıvanç duyacağız

Saygı ve Sevgilerimle